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고용유지 지원금은 일자리와 인력을 모두 지키기 위한 대표적인 정부 고용 지원 정책입니다. 고용불안 상황에서도 해고 대신 유지를 선택한 사업주에게 인건비 일부를 지원하고, 근로자에게는 실직 걱정 없이 생계를 이어갈 수 있는 기회를 제공합니다.
사업주 요건
고용유지 지원금은 고용보험에 가입된 모든 사업주가 신청할 수 있습니다. 제조업, 서비스업, 소상공인, 대기업 등 업종에 관계없이 아래 조건에 해당된다면 신청 자격이 주어집니다:
- 경영 악화, 수주 감소, 원자재 가격 상승 등으로 사업 규모 축소가 불가피한 상황
- 근로자를 해고하지 않고 휴업 또는 휴직 조치를 시행한 경우
- 고용보험 가입 이력이 있는 사업장
특히 숙련된 인력을 유지할 수 있기 때문에 향후 채용 및 교육 비용 절감 효과까지 누릴 수 있어 장기적인 관점에서도 유리한 제도입니다.
근로자 요건
고용유지 지원금은 기업뿐 아니라 근로자에게도 실질적인 도움이 됩니다. 다음 조건을 충족하면 누구나 지원 대상이 될 수 있습니다:
- 피보험자격을 취득한 후 90일이 지난 근로자
- 사업장에서 휴업 또는 휴직 조치 대상이 된 근로자
이 제도를 통해 실직 걱정 없이 일정한 소득을 보장받을 수 있어, 생계 안정과 고용 지속이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있습니다.
이런 분들이 활용하세요!
- 일시적인 매출 감소로 인력을 줄여야 하는 소상공인
- 계절적 비수기로 휴업이 불가피한 숙박·관광 업종 사업주
- 고용불안을 겪고 있는 중소기업 근로자
실제 예시 이미지로 보는 요건 요약
아래 이미지는 고용노동부 공식 자료로, 고용유지 지원금의 사업주 및 근로자 요건을 한눈에 보여줍니다:
사업주: 고용보험 가입 사업주 누구나!
근로자: 피보험자격 취득 후 90일 경과한 근로자 누구나!
마무리
정부의 고용유지 지원금은 고용 위기 속에서도 인력 손실을 최소화하고, 근로자의 생계까지 지키는 **사회안전망 역할**을 하고 있습니다. 요건을 충족한다면 망설이지 말고 신청하세요. 지금이 바로, 유지의 선택이 필요한 때입니다.
※ 본 내용은 2025년 4월 기준 고용노동부 발표 자료를 바탕으로 작성되었습니다.
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